- Reversão de demissão por justa causa;

- nulidade do pedido de demissão sob pressão;

- adicional de insalubridade e periculosidade;

- horas extras e intervalo inter jornada;

- reconhecimento de doença ocupacional;

- danos morais em virtude de acidente de trabalho;

- danos morais por assédio e perseguição no trabalho;

- dispensas discriminatórias;

- rescisão indireta - justa causa no empregador;

- reintegração por dispensa arbitrária;

- verbas rescisórias + FGTS e seguro-desemprego;

- reconhecimento de vínculo empregatício;

- acúmulo de função;

- equiparação salarial;

- férias proporcionais e vencidas.